De wereld verandert. Hoe kunnen medewerkers zich blijven ontwikkelen?
Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers de juiste competenties ontwikkelen die passen bij de functie en ambitie?
Ervaren coaches gaan samen met de medewerker aan de slag met de ontwikkelvraag. We ronden dit traject desgewenst af met een drie-gesprek met HR of leidinggevende om de transfer naar de praktijk te vergroten.
Ook hebben we een 'do it yourself' programma. Dan kan het bijvoorbeeld gaan om zaken als resultaatgerichtheid of evenwichtigheid. Dit doen we in de vorm van inspirerende audioberichten. Een vrijblijvende intake is altijd mogelijk.
Gedragspatronen ontdekken en juiste gewoontes aanleren.
Via inspirerende audioberichten kun je zelf aan de slag met je competentie-ontwikkeling. We hebben een mooie selectie gemaakt van bijzondere opdrachten die zorgen voor verbetering van je competenties. Het is op deze manier laagdrempelig, heel effectief en met prachtige muziek. Het gaat om de competenties: eigenaarschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, denkkracht, evenwichtigheid, samenwerken, flexibiliteit en kwaliteitsgerichtheid.
Wil jij deze competenties verbeteren? Klik dan hier om de DIY-compententieboost te proberen. Je zit nog nergens aan vast.
Geeske te Gussinklo is psycholoog en coach. Zij begeleidt graag bij leiderschapsvraagstukken en alles rondom burn-out en spanningsklachten. Dit kan preventief of in de vorm van verzuimbegeleiding. Haar aanpak is praktisch, ondersteunend en hoopvol. Haar kernwaarden zijn eerlijkheid, betrouwbaarheid en vooruitgang. Geeske is gecertificeerd als coach practitioner bij NOBCO/EMCC.
Zij heeft ervaring als directeur, bestuurder en ook met de combinatie van een gezin met drie kinderen en een carrière. Neem gerust contact op via 06-15541846.
Miriam is een ervaren executive (team) coach en daarnaast expert op het gebied van supervisie en intervisie. Zij heeft een bedrijfskundige achtergrond, leidinggevende ervaring. In haar aanpak legt zij snel verbanden, is analytisch, pragmatisch maar ook creatief in haar stijl. Haar focus ligt op leiderschapsontwikkeling en samenwerking binnen teams. Zij maakt o.a. gebruik van MBTI en Profile Dynamics drijfveren.
Haar kernwaarden zijn resultaatgerichtheid, ontwikkeling en ethiek. Miriam is 8 jaar bestuurslid geweest bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en auteur van een boek over coaching. Zij is gecertificeerd coach op senior practitioner niveau bij NOBCO/EMCC.